正所谓“人学始知道，不学非自然”，只有通过学习，才能掌握知识，工厂亦是如此。一间工厂由几百名员工组成，员工的素质提升关乎到工厂的发展。金环电器一直强调，培训员工学习，提升员工职业素质是公司持之以恒的事情，必须落实到位。

金环电器要求每个部门落实每周培训学习、每月总结回顾。做到查漏补缺，温故而知新。

生产车间部学习5S管理法则知识，做好车间工作管理，保持车间卫生整洁，将垃圾清理干净，保证车间焕然一新，整齐有序。每天会安排组长监督检查执行情况，没有做到位会通报批评。

采购部员工每周例会，分享一周工作中跟供应商对接遇到什么困难，是沟通技巧没到位还是产品知识认知不够。在每一次总结会中，员工分享工作存在的问题，互相学习，让员工经一事长一智，从别人的案例中学到知识。

新员工产品知识培训、工厂管理制度学习，让他们迅速融入金环电器企业文化，认同公司企业理念，让之后工作得以顺利有序进行。

活到老，学到老。金环电器注重员工职业发展，通过学习培训，提升员工个人素养，有助于提高他们个人社会价值，并将个人价值在企业中发挥得极致，实现共同成长与进步。金环电器16年精心研发设计滚筒干衣机，欢迎OEM/ODM代工合作，咨询热线 0750-3696851。